Канадские спецслужбы смягчили позицию по программе досрочного выхода на пенсию

Канадские разведывательные ведомства — Служба безопасности и разведки Канады и Управление безопасности связи Канады — отказались от первоначального решения фактически исключить оперативных сотрудников из федеральной программы досрочного выхода на пенсию. Теперь заявки будут рассматриваться индивидуально с учётом кадровых и оперативных потребностей служб.

Ранее обе структуры заявляли, что не готовы активно участвовать в программе, поскольку правительство инвестирует в расширение их штатов на фоне роста задач в сфере разведки, контрразведки и кибербезопасности. Однако после дополнительных разъяснений со стороны Секретариата Казначейского совета Канады ведомства изменили подход.

По данным источников National Post, дополнительным фактором стало давление со стороны главы административно-государственного аппарата Канады Майкла Сабии. Он рассматривал программу как инструмент обновления государственной службы и продвижения сотрудников среднего звена на руководящие позиции. После публикаций в СМИ руководству ряда ведомств было указано рассматривать заявки всех категорий сотрудников, а не ограничивать доступ к программе.

При этом спецслужбы подчёркивают, что окончательные решения будут приниматься исходя из оперативных рисков. В отличие от административных должностей, подготовка сотрудников разведывательных подразделений и оперативных офицеров может занимать многие годы. Представитель CSIS отметил, что некоторые специалисты проходят профессиональную подготовку до 15 лет, поэтому каждый случай будет оцениваться с точки зрения влияния на способность ведомства выполнять задачи по обеспечению национальной безопасности.

Программа досрочного выхода на пенсию была введена правительством премьер-министра Марка Карни для сокращения численности федерального государственного аппарата. Она позволяет сотрудникам, соответствующим установленным критериям, выйти на пенсию без пенсионных штрафов при подаче заявления до 24 июля 2026 года и увольнении до 20 января 2027 года.

По состоянию на 16 июня Секретариат Казначейского совета получил 7 530 заявок на участие в программе, из которых одобрено 4 620, а отказ получили лишь 12 заявителей. Ожидается, что программа обойдётся бюджету примерно в 1,5 млрд канадских долларов в течение пяти лет, но позволит снизить ежегодные расходы государства на пенсионные взносы примерно на 82 млн долларов.