Национальное агентство геопространственной разведки США (NGA) ужесточает требования к персоналу на фоне масштабного внедрения технологий искусственного интеллекта. Как заявил заместитель директора по операциям агентства контр-адмирал Майкл Бейкер, все новые сотрудники должны подтверждать навыки работы с ИИ и управления данными ещё на этапе приёма на работу, после чего проходят обязательное профильное обучение.
По словам Бейкера, аналогичную подготовку обязаны пройти и действующие сотрудники агентства, чтобы вся организация функционировала в условиях новой технологической среды. Руководство NGA рассматривает возможность использования ИИ не только для аналитической деятельности, но и для кадровых процессов, стратегического планирования и оценки рисков в интересах разведывательного сообщества.
Бейкер сообщил, что уже использует ИИ-агента в повседневной работе и считает перспективным развитие систем, которые смогут не только помогать анализировать информацию, но и выступать инструментом профессионального обучения сотрудников. По его оценке, разведывательное сообщество постепенно переходит от использования машин для анализа прошлого к применению ИИ для прогнозирования и моделирования будущих сценариев.
Изменения происходят на фоне восстановления кадрового состава NGA после сокращений периода программы DOGE. Руководство агентства подчёркивает необходимость ускоренного внедрения инноваций, одновременно сохраняя контроль над вопросами информационной безопасности и управляемости новых технологий.
По словам Бейкера, аналогичную подготовку обязаны пройти и действующие сотрудники агентства, чтобы вся организация функционировала в условиях новой технологической среды. Руководство NGA рассматривает возможность использования ИИ не только для аналитической деятельности, но и для кадровых процессов, стратегического планирования и оценки рисков в интересах разведывательного сообщества.
Бейкер сообщил, что уже использует ИИ-агента в повседневной работе и считает перспективным развитие систем, которые смогут не только помогать анализировать информацию, но и выступать инструментом профессионального обучения сотрудников. По его оценке, разведывательное сообщество постепенно переходит от использования машин для анализа прошлого к применению ИИ для прогнозирования и моделирования будущих сценариев.
Изменения происходят на фоне восстановления кадрового состава NGA после сокращений периода программы DOGE. Руководство агентства подчёркивает необходимость ускоренного внедрения инноваций, одновременно сохраняя контроль над вопросами информационной безопасности и управляемости новых технологий.